Co zrobić w przypadku zmiany pracodawcy?
Zmiana pracodawcy
Cudzoziemiec powinien wystąpić do wojewody właściwego ze względu na miejsce aktualnego pobytu o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy, jeżeli zmienia:
- stanowisko, lub
- wymiar czasu pracy, lub
- rodzaj umowy, lub
- wynagrodzenie na niższe niż określone w zezwoleniu.
W przypadku rozpoczęcia wykonywania pracy u innego podmiotu niż określony w zezwoleniu wymagane jest uzyskanie nowego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę!
UTRATA PRACY = ZŁOŻENIE NOWEGO WNIOSKU
ZMIANA WARUNKÓW ZATRUDNIENIA U TEGO SAMEGO PRACODAWCY = ZMIANA DO DECYZJI
Zmiana zezwolenia nie jest wymagana w przypadku zmiany nazwy lub formy prawnej podmiotu powierzającego cudzoziemcowi wykonywanie pracy, a także w przypadku przejęcia zakładu pracy lub jego części przez inny podmiot (zob. art. 119 Ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach).
Więcej informacji o zmianie do decyzji znajdziesz tutaj.
Jeżeli postępowanie o udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy i pracę nie zostało jeszcze zakończone, a zmieniłeś już pracodawcę możesz starać się o wydanie decyzji na innego pracodawcę w ramach postępowania, które się już toczy (nie ma potrzeby składania nowego wniosku).
Jakie kroki należy podjąć:
- niezwłocznie poinformować Urząd o tym fakcie składając podanie o wydanie decyzji na nowego pracodawcę
- dostarczyć do postępowania dokumenty dotyczące nowego pracodawcy i wykonywanej u niego pracy, tj.:
- załącznik nr 1,
- potwierdzenie posiadania ubezpieczenia zdrowotnego, np. ZUS ZUA,
- informacja starosty/zezwolenie na pracę.
Materiały do pobrania
Podanie wydanie decyzji na nowego pracodawcę
Załącznik nr 1 do wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę