Pobyt z tytułu pracy – zmiana zezwolenia
Kogo dotyczy?
Cudzoziemiec posiadający zezwolenie na pobyt i pracę (zezwolenie wydane z art. 114 lub z art. 126) może wnioskować o zmianę zezwolenia gdy:
- zmienia podmiot powierzający pracę;
- zmienia pracodawcę użytkownika, a praca w dalszym ciągu wykonywana jest dla tej samej Agencji Pracy Tymczasowej, na rzecz której wydano zezwolenie na pobyt czasowy i pracę;
- uzyskał uprawnienie do wykonywania pracy bez zezwolenia na pracę, a posiada jednolite zezwolenie na pobyt i pracę, w którym został wskazany pracodawca;
- w dalszym ciągu wykonuje pracę u pracodawcy, dla którego wojewoda udzielił zezwolenia, jednak następuje zmiana warunków zatrudnienia dotyczących:
- stanowiska pracy;
- wymiaru czasu pracy;
- rodzaju umowy, na podstawie której będzie wykonywana praca;
- najniższego wynagrodzenia, które będzie otrzymywane na danym stanowisku.
Wynagrodzenie miesięczne cudzoziemca nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę niezależnie od wymiaru czasu pracy i rodzaju stosunku prawnego stanowiącego podstawę wykonywania pracy przez cudzoziemca, a zatem również w przypadku, gdy cudzoziemiec będzie wykonywał pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Ważne: cudzoziemiec ma obowiązek zawiadomić wojewodę, który udzielił zezwolenia na pobyt i pracę, w terminie 15 dni roboczych, o ustaniu przyczyny udzielenia zezwolenia (zakończenie pracy). Informację należy złożyć w formie pisemnej.
Gdzie i kiedy mogę złożyć?
Cudzoziemiec składa wniosek o zmianę zezwolenie na pobyt czasowy i pracę do wojewody właściwego ze względu na miejsce aktualnego pobytu cudzoziemca.
Wniosek należy wysłać pocztą na adres:
- Wydział Spraw Cudzoziemców, Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie,
- ul. Przy Rondzie 6, 31-547 Kraków.
Niezbędne dokumenty
- Wypełniony i podpisany przez cudzoziemca wniosek o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.
- Wypełniony przez pracodawcę lub osobę upoważnioną wraz ze stosownym upoważnieniem. Ważne! należy wskazać okres powierzenia pracy taki jak w posiadanej decyzji, ponieważ okres obowiązywania zmienionego zezwolenia nie może być zmieniony.
- Kserokopia pierwszej strony z danymi z paszportu.
- Kserokopia decyzji o udzieleniu zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.
- Dokumenty potwierdzające nabycia uprawnienia do zwolnienia z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, jeśli cudzoziemiec nabył takie uprawnienia.
- Potwierdzenie dokonania opłaty 220 zł
- dane do przelewu: Wydział Podatków i Opłat UMK, PKO Bank Polski S.A.
- numer rachunku: 49 1020 2892 2276 3005 0000 0000
- tytuł opłaty: zmiana zezwolenia, imię i nazwisko cudzoziemca.
Uwaga: W przypadku potrzeby wyjaśnienia lub doprecyzowania posiadanych przez organ dowodów w sprawie w trakcie postępowania cudzoziemiec może być wzywany do dostarczenia innych dokumentów lub do składania zeznań potwierdzających okoliczności, o których mowa we wniosku.
Przypadki, w których zmiana zezwolenia na pobyt czasowy i pracę (zezwolenie wydane z art. 114 lub z art. 126) nie jest wymagana.
Sytuacje, w których zmiana do decyzji nie jest wymagana opisuje art. 119 ustawy z dnia 12 grudnia o cudzoziemcach. Zgodnie z nim zmiany do decyzji nie są wymagane w przypadku zmiany:
- siedziby lub miejsca zamieszkania pracodawcy;
- nazwy lub formy prawnej podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi;
- przejęcie pracodawcy lub jego części przez innego pracodawcę;
- przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę;
- zastąpienie umowy cywilnoprawnej (tj. umowy zlecenia lub umowy o dzieło) umową o pracę,
- zmiana nazwy stanowiska, na jakim cudzoziemiec wykonuje pracę, przy jednoczesnym zachowaniu zakresu jego obowiązków oraz zwiększenie wymiaru czasu pracy przy jednoczesnym proporcjonalnym zwiększeniu wynagrodzenia.