Wykonywanie pracy w procedurze

Cudzoziemiec, który złożył wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy w trakcie legalnego pobytu w Polsce jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Polski w toku procedury legalizacji pobytu w Polsce, do momentu kiedy decyzja w sprawie stanie się ostateczna, jeżeli posiada dodatkowo dokument uprawniający go do wykonywania pracy lub jest on zwolniony z obowiązku posiadania takiego zezwolenia.

Cudzoziemiec może wykonywać pracę w oczekiwaniu na wydanie decyzji pobytowej, gdy:

• posiada ważne zezwolenie na pracę lub oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi;
• jest zwolniony na podstawie odrębnych przepisów z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę (Kiedy cudzoziemiec jest zwolniony z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę)

bezpośrednio przed złożeniem wniosku był zwolniony z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę z uwagi na posiadanie między innymi:

• zezwolenia na pobyt czasowy w celu kształcenia na studiach,
• zezwolenia na pobyt czasowy w celu prowadzenia badań naukowych,
• zezwolenia na pobyt czasowy w celu mobilności długoterminowej naukowca,
• zezwolenia na pobyt czasowy dla członka rodziny obywatela Rzeczypospolitej Polskiej,
• zezwolenia na pobyt czasowy w celu połączenia z rodziną, zezwolenia na pobyt czasowy dla ofiary handlu ludźmi,
• zezwolenia na pobyt czasowy dla posiadacza zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE lub członka jego rodziny,
• zezwolenia na pobyt czasowy dla cudzoziemca, który bezpośrednio przed złożeniem wniosku o udzielenie tego zezwolenia przebywał na terytorium Polski na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy w celu prowadzenia badań naukowych, zakończył prowadzenie badań naukowych lub prac rozwojowych i poszukuje na terytorium Polski pracy lub planuje rozpocząć wykonywanie działalności gospodarczej na tym terytorium,

złożył wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy w celu:

• wykonywania pracy,
• wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji, lub
• prowadzenia działalności gospodarczej,

w celu kontynuowania pracy wykonywanej zgodnie z posiadanym przez siebie wcześniej zezwoleniem na pobyt czasowy lub zezwoleniem na pracę.

• wykonywał pracę na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi na umowie o pracę co najmniej 3 miesiące bezpośrednio przed złożeniem wniosku na pobyt w celu wykonywania pracy u tego samego pracodawcy i na tym samym stanowisku.

Najczęściej spotykane dokumenty zwalniające z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę:

• Karta Polaka;
• Status studenta studiów stacjonarnych;
• Status absolwenta polskich szkół ponadgimnazjalnych, stacjonarnych studiów wyższych lub stacjonarnych studiów doktoranckich na polskich uczelniach.