Kiedy informacja starosty nie jest wymagana?

Kiedy informacja starosty nie jest wymagana

Test rynku pracy (tzw. informacja starosty) jest wymagany w przypadku postępowania o przyznanie pobytu czasowego z tytułu pracy lub z tytułu wykonywania pracy wymagającej posiadania wysokich kwalifikacji (tzw. blue card).

Ważne: nie potrzebujesz informacji starosty, jeśli jesteś obywatelem Ukrainy i przebywasz w Polsce legalnie.

Dodatkowo istnieje szereg przypadków, w których cudzoziemiec jest zwolniony z obowiązku przedłożenia tego dokumentu. Dzieje się tak w sytuacji, w której jest w stanie przedstawić:

• dokument potwierdzający zwolnienie z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, np. Karta Polaka, dyplom ukończenia stacjonarnych studiów wyższych w Polsce, świadectwo ukończenia w Polsce szkoły ponadpodstawowej,
• zezwolenie na pracę/zezwolenie na pobyt czasowy i pracę na stanowisko oraz pracodawcę tożsame ze złożonym wnioskiem na pobyt czasowy i pracę, obowiązujące w dniu złożenia wniosku lub na dzień orzekania w sprawie złożonego wniosku,
• dokument potwierdzający, że cudzoziemiec w okresie 3 lat poprzedzających złożenie wniosku przebywał legalnie i nieprzerwanie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
• dokument potwierdzający, że cudzoziemiec w okresie 3 lat poprzedzających złożenie wniosku ukończył uczelnię z siedzibą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej albo innego państwa Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Konfederacji Szwajcarskiej lub jest uczestnikiem studiów doktoranckich w Rzeczypospolitej Polskiej,

Ważny wyjątek! W przypadku obywatela Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdowy, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy, który w okresie bezpośrednio poprzedzającym złożenie wniosku o wydanie zezwolenia na pobyt i pracę był zatrudniony przez okres nie krótszy niż 3 miesiące u tego samego pracodawcy, na tym samym stanowisku i na podstawie umowy o pracę zgodnie z oświadczeniem o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi jest zwolniony z obowiązku posiadania informacji starosty. W tej sytuacji cudzoziemiec powinien przedstawić dokumenty, które potwierdzą ten stan rzeczy, tj.:

• oświadczenie o powierzeniu pracy,
• umowa o pracę, oraz
• dokumenty potwierdzające opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne (np. druki ZUS RCA wraz z potwierdzeniem złożenia w ZUS).

PAMIĘTAJ! Oświadczenie musi być ważne na dzień składania wniosku.

Uwaga! Cudzoziemiec, który wykonuje pracę w zawodzie określonym w wykazie (link do wykazu znajdziesz tutaj – rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz tutaj – rozporządzenie Wojewody Małopolskiego) jest także zwolniony z obowiązku posiadania informacji starosty.